08.04.2024

Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w, 100%)

Lohnband

115'000 - 125'000 CHF

Potenzial (2-3 Jahre)

bis 3'000 CHF

01

Zukünftiger Arbeitgeber

Unser Kunde, mit Sitz in der Region Zürich, ist ein Hersteller von Heiz- und Kühltechnikprodukten für punktgenaue Lösungen im öffentlichen und gewerblichen Bau, sowie im Wohnungsbau. Eine marktgerechte Produktpalette für jede Planung und Kundenwunsch sowie modernste Fertigung und Logistik, ermöglichen höchstmögliche Flexibilität in Farbgebung und Formgestaltung.

02

Ihre Aufgabe

– In Ihrer Rolle als Teamleiter Infrastruktur / Support gestalten und konzeptionieren Sie gemeinsam mit dem IT-Team Infrastrukturlösungen. Dabei stellen Sie mit Ihrem Team auch den Support für die Fachabteilungen sicher
– Bei der Umsetzung der Infrastruktur-Projekte und Implementation der IT-Lösungen arbeiten Sie eng mit dem Projekt-Team sowie externen Dienstleistern zusammen
– Intern nehmen Sie eine tragende Rolle im Innovations- und Standardisierungsprozess ein
– Sie überzeugen durch ein gewinnendes und selbstsicheres Auftreten, präsentieren Architekturen und leiten technische Workshops mit Begeisterung
– Bei Ihren Aufgaben stellen Sie stets sicher, dass die vereinbarte Qualität, der Zeit- und Kostenrahmen eingehalten werden

03

Benefits

  • Eigenständige Organisation des Daily Business
    Eigenständige Organisation des Daily Business
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
    Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Freizeit-Benefits
    Freizeit-Benefits
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
    Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Mindestens 5 Wochen Ferien 
    Mindestens 5 Wochen Ferien 
  • Moderner Arbeitsplatz
    Moderner Arbeitsplatz

04

Ihr Profil

– Erfahrung als IT-Systemverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Rolle
– Ausgewiesene Projekterfahrung in der technischen Umsetzung als Projektleiter wie auch als Architekt
– Sehr gute Kenntnisse und breit abgestützte Erfahrung in der Microsoft Produktelandschaft
– Grosse Selbständigkeit in wechselnden Kundenprojekten vom KMU bis Enterprise Business
– In der Lage auch ausserhalb seines Fachbereichs, Systeme und Abhängigkeiten als Ganzes zu verstehen

05

Wissenswertes

– Professionelles Onboarding
– Attraktive Vergütung und Vorzüge eines Grossunternehmens
– Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeit
– Benefits wie z.B. Fitnessstudio oder Corporate Benefits

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