Legal Counsel (w/m/d)
Wir arbeiten im direkten Auftrag von HR Campus und verrechnen keine Vermittlungsgebühr.
Was diese Position zu bieten hat:
- Spannende Rechtsgebiete wie Vertragsrecht und IT Recht ⚖️
- Selbstständiges Arbeiten 🚀
- Familiäre Firmenkultur & flache Hierarchie 🤝🏢
- Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort ⌚🌐
Interessiert? Dann buche jetzt einen Call mit uns!
Job-Zusammenfassung
Du möchtest den Wandel im HR vorantreiben? Selbstverantwortung, Agilität und Unkonventionelles sprechen Dich an? 💡 Dann aufgepasst!
Als Recruiting-Partner von HR Campus suchen wir genau Dich als Legal Counsel (w/m/d) (80 - 100 %) für den Standort in Dübendorf.📍
In Deiner Position verantwortest Du die Erstellung, Verhandlung und Koordination von Verträgen in verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere im IT-Bereich. Du berätst intern in Vertrags- und Datenschutzangelegenheiten, unterstützt das Sales Team, managst Vertragsvorlagen und entwickelst Corporate Governance und Compliance weiter. 🤝⚖️🔐
Individuelle Entwicklung und persönlicher Freiraum werden grossgeschrieben. Mit Deiner Persönlichkeit machst Du die Unternehmenskultur lebendig: Kollegialität statt Kampf. Kultur statt Kluft. Miteinander statt gegeneinander. Erfolg ohne Ellenbogeneinsatz. 🎉
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns! 📞🗓️
#Legal #Counsel #KarriereChance
Was Du tun wirst
- Erstellung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden und Partnern inkl. Koordination mit den involvierten internen und externen Stellen auf Deutsch und Englisch in verschiedenen Rechtsgebieten.
- Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der Ausarbeitung, Prüfung und Verhandlung von IT-Verträgen (SaaS-/Inhouse Software, Reseller, Lizenzen etc.) sowie im Datenschutzrecht
- Rechtliche Beratung der internen Stakeholder in verschiedenen Bereichen des Vertrags- und Datenschutzrechts (DSG/GDPR)
- Unterstützung des Sales Team bezüglich laufender Verkaufsprozesse (Offerten, Ausschreibungen sowie Verträge) sowie der internen Prozesse mit rechtlichem Bezug
- Management der bestehenden sowie Ausarbeitung neuer Vertragsvorlagen (Deutsch und Englisch)
- Weiterentwicklung der Corporate Governance und Compliance (Prozessdokumentation)
- Interventionen und Vermittlungen in herausfordernden Situationen mit Kunden, Mitarbeitenden und Partnern
Was Dich für den Job auszeichnet
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Rechtsstudium von einer Schweizer Universität oder Fachhochschule
- Mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in den obigen Rechtsgebieten
- Du verfügst über eine Affinität zur IT-Welt und interessierst Dich für Softwareverträge und für die Herausforderung des Datenschutzes
- Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
- englisch: B2 – Selbstständige Sprachverwendung
Nice to Have
- Branchenkenntnisse im IT Softwarevertragsrecht
- französisch: B2 – Selbstständige Sprachverwendung
Team
Es erwartet Dich ein sympathisches Team, das sich stets gegenseitig unterstützt und einen sehr offenen, kollegialen Umgang pflegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und Transparenz auf jeglichen Ebenen. Du erhältst reichlich Freiraum zur individuellen Entwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich, in einer Atmosphäre, die keinen Platz für Ellenbogenmentalität lässt.
- Berichterstattung an: Senior Legal Counsel
- Kolleg*innen: 3
- Teamsprache: Deutsch
Benefits
Netzwerke statt Hierarchien
Flexibler Werdegang
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Home Office
Gute Verkehrsanbindung
Keine Lohnabzüge für Unfall- und Krankentaggeldversicherung
Private Unfallversicherung
Fitness vor Ort inkl. gratis Yoga
Gratis Parkplätze
Über HR Campus
HR Campus ist ein führendes HR-Beratungsunternehmen in der Schweiz mit Hauptsitz in Dübendorf. Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und bietet an 2 Standorten in der Schweiz ein breites Portfolio an HR-Dienstleistungen an, darunter HR-Strategieberatung, HR-Software und HR-Outsourcing. HR Campus hat rund 1.000 Kunden und beschäftigt über 250 Mitarbeitende. Offene Kommunikation, Teamarbeit und Kooperation zeichnen das Arbeiten bei HR Campus aus. Dies schätzen sowohl ihre Mitarbeitenden wie auch ihre Kundinnen und Kunden. Gemeinsam möchte HR Campus eine Kultur bauen, die den Menschen ins Zentrum stellt.
- Industrie: Personal, Personal & Recruiting
- Gegründet: 1998
- Kununu:
- Glassdoor:
Das weitere Vorgehen
Ich bin interessiert
Prüfe, ob das Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und ob Deine Erfahrung mit den Anforderungskriterien übereinstimmt.
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Wenn die Position ein Match ist
Lionstep wird den direkten Kontakt mit dem Arbeitgeber herstellen, um den Prozess fortzusetzen.
Wenn die Position kein Match ist
Lionstep wird nach anderen Job-Möglichkeiten suchen, die Dir gefallen könnten und Dich erneut kontaktieren.
Möchtest Du fortfahren?
Prüfe im nächsten Schritt, ob das angebotene Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und wenn ja, vereinbare ein Gespräch mit einem Lionstep Recruiter, um mehr über die Position zu erfahren.
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