HR-Specialist (w/m/d)
Wir arbeiten im direkten Auftrag von unserem Kunden.
Was diese Position zu bieten hat:
- In der dritten Generation geführtes Familienunternehmen mit Stabilität und langfristiger Ausrichtung 💪
- Innovation und Fortschritt gepaart mit Tradition und einem kollegialen Arbeitsklima 🚀
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle bieten die Möglichkeit Beruf, Familie und Freizeit optimal zu gestalten 🏡
- Individuelle Förderung durch gezielte Aus- und Weiterbildungen 📚
Interessiert? Dann buche jetzt einen Call mit uns! 📞
Job-Zusammenfassung
Bist Du eine kommunikative Person mit einem positiven und dynamischen Mindset? Bleibst Du gerne up to date in HR Best Practices und kennst Dich mit den üblichen Social-Media-Plattformen aus? Dann aufgepasst! 👀
Als Recruiting-Partner von SeitzValve suchen wir genau Dich als HR-Specialist (w/m/d) (60%-100%) für den Standort in der Nähe von Zürich. 📍
SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Die Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt das Team an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve wird auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude gesetzt, um die Arbeit voranzutreiben. 🚀
In Deiner Position erwartet Dich mehr als einfach einen Job; Du erhältst die Chance, die HR-Abteilung voranzutreiben und in HR-Projekten mitzuarbeiten. Freue Dich auf eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du kontinuierlich gefördert wirst! 💪
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns! 📞📅
#HRManager #HRJobs #Recruiting #Karriere #ZürichJobs #SeitzValve
Was Du tun wirst
- Personaladministration von rund 100 Mitarbeitenden (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen, Abwicklung von Ein-, Aus- und Übertritten sowie Pensionierungen, Verwaltung der Personaldossiers)
- Schnittstelle zu den Sozialversicherungen
- Erstellen des Jahresabschlusses und Verantwortung für die Abwicklung der Sozialversicherungen inklusive Jahresendarbeiten
- Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Pflege der Mitarbeiterstammdaten in Abacus
- Erstellung von personalrelevanten Statistiken und Reportings
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Vorbereiten von Messen (z.B. Polymesse)
- Mitarbeit in HR-Projekten
Was Dich für den Job auszeichnet
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertiger Abschluss
- Absolvierte fachspezifische Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA (oder noch in Ausbildung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und mit Erfahrung im Umgang mit HR- und Standard-Prozessen
- Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
- Fundierte Erfahrung mit Abacus
- Selbständige und exakte Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln sowie Belastbarkeit
- deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
- englisch: B1 – Fortgeschrittene Sprachverwendung
Team
Das weitere Vorgehen
Ich bin interessiert
Prüfe, ob das Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und ob Deine Erfahrung mit den Anforderungskriterien übereinstimmt.
Vereinbare gleich einen Anruf
Vereinbare einen 20-minütigen Termin mit einem Lionstep-Recruiter, um herauszufinden, ob es der gewünschte Job für Dich ist.
Wenn die Position ein Match ist
Lionstep wird den direkten Kontakt mit dem Arbeitgeber herstellen, um den Prozess fortzusetzen.
Wenn die Position kein Match ist
Lionstep wird nach anderen Job-Möglichkeiten suchen, die Dir gefallen könnten und Dich erneut kontaktieren.
Möchtest Du fortfahren?
Prüfe im nächsten Schritt, ob das angebotene Gehalt Deinen Vorstellungen entspricht und wenn ja, vereinbare ein Gespräch mit einem Lionstep Recruiter, um mehr über die Position zu erfahren.
Möchtest Du fortfahren?
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Nicht das Richtige für Dich?
Kennst Du jemanden, der interessiert sein könnte?