Konnten Sie bereits Führungserfahrungen sammeln und kennen sich im strategischen HR-Bereich aus? Dann bewerben Sie sich als:
Leiter/-in Personal und Entwicklung 80-100%
Ihre Herausforderung
- Verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
- Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt
- Leitung von diversen strategischen HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung)
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA / dipl. HR-Leiter
- Fundierte Berufs- und Führungserfahrung
- Erfahrung im Gesundheitwesen von Vorteil
- Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2)
- EDV-Kenntnisse: MS-Office
Ihre Perspektiven
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
Ihr Kontakt
Herr Marco Kunz, Consultant Permanent, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3280.
Bitte bewerben Sie sich direkt online.
Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-KUNM-163998-131-DE.