Sind Sie bereit, Ihre Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen? Unser Kunde, ein führender Anbieter von innovativen Leichtbaukomponenten, sucht eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Manager/in, die mit Leidenschaft und Engagement das Unternehmen und seine Mitarbeitenden in eine erfolgreiche Zukunft führt.
HR Manager/in (m/w/d) 90-100%
Ihre Herausforderung
- Strategische und operative Leitung des HR-Bereichs
- Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien und -Prozesse
- Führung und Weiterentwicklung der HR-Teams sowie Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen
- Verantwortung für die Rekrutierung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Gestaltung und Umsetzung von Change Management- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Steuerung des Performance Management Systems sowie Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben im Bereich Human Resources
- Aktive Mitarbeit und Führung in HR-Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und -controlling
- Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Konfliktlösungsfähigkeit
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen und modernen IT-Tools
Ihre Perspektiven
- Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld
- Attraktive Vergütungsstruktur inklusive umfangreicher Sozialleistungen
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit für Homeoffice
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
Ihr Kontakt
Herr Aziz Cakan, Branch Manager
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online.
Die Referenznummer dieses Inserates ist 026-AZCA-119369-59-DE.