Sie möchten im Bereich Allgemeine Innere Medizin / Notfall den nächsten Karriereschritt machen und sind bereit für mehr Eigenverantwortung?
Sie suchen eine Position als leitender Arzt mit Führungs- und Entwicklungsaufgaben?
Dann bewerben Sie sich auf folgende Stelle:
Leitender Arzt Notfallabteilung (m,w,d) 80 - 100%, nach Vereinbarung
Ihre Herausforderung
- Anleiten von Ärzten/-innen in Ausbildung
- Verantwortung für personelle Endscheide und betriebliche Entwicklungen
- Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität im täglichen Arbeitsalltag
- Aktives Mitwirken bei der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte/-innen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachdisziplinen des Spitals sowie den nachbetreuenden Hausärzten/-innen und Spezialisten/-innen
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossene Ausbildung als Facharzt/-ärztin Allgemeine Innere Medizin (bei ausländischem Diplom Mebeko Anerkennung)
- Weiterbildung in der Notfallmedizin von Vorteil
- Erfahrungen im Schweizer Gesundheitswesen von Vorteil
- Selbständige Arbeitsweise
- Belastbare und teamfähige Persönlichkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektiven
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und regelmäßige Gehaltssteigerungen entsprechend ihrer Erfahrung und Leistung
- Mitarbeiter haben in der Regel Zugang zu medizinischen Versorgungsleistungen, einschließlich Krankenversicherung, Zahnversicherung und Augenversicherung
- Schulungen, Fortbildungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, um die beruflichen Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten der Mitarbeiter zu fördern
- Das Krankenhaus kann flexible Arbeitszeiten oder Teilzeitarbeitsmöglichkeiten anbieten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden
- Mitarbeiter haben in der Regel Anspruch auf bezahlten Urlaub, Krankenstand und andere Freizeitausgleichsleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge, um die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter im Ruhestand zu unterstützen
- Mitarbeiter können Vergünstigungen in Anspruch nehmen, wie beispielsweise Ermäßigungen für Gesundheitsleistungen, Mahlzeiten in der Kantine des Krankenhauses etc.
- Arbeitsplatzsicherheit
- Die Zusammenarbeit im Team und eine unterstützende Arbeitsumgebung können positive soziale Vorteile für die Mitarbeiter bieten
- Das Krankenhaus kann Programme zur Talententwicklung und Karriereplanung anbieten, um qualifizierte Mitarbeiter zu fördern und in höhere Positionen aufsteigen zu lassen
Ihr Kontakt
Medical A056, Katarina Tomic beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 4480.
Bitte bewerben Sie sich direkt online.
Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 056-KATO-144251-126-DE.