In einem zukunftsorientierten Unternehmen, das schweizweit für seine innovativen Lösungen in Stahl- und Handwerk Centern sowie als Spitzenreiter in der Sicherheitstechnik anerkannt ist, eröffnet sich eine spannende Möglichkeit für eine/n HR-Generalist/in. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, einen substanziellen Beitrag zu einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu leisten, dann könnte dies Ihre Chance sein.
HR-Generalist/in 60-100% m/w/d
Ihre Herausforderung
- Umfassende Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragen
- Verantwortung für die gesamte Bandbreite der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Selbstständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung einer effektiven Talentakquisition
- Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung und Verwaltung von Sozialversicherungen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Aktive Teilnahme an der Strategieentwicklung im HR-Bereich
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
- Stilsicheres Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse, weitere Sprachen ein Plus
- Ausgeprägte IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und einem ausgeprägten Sinn für Diskretion und Vertraulichkeit
Ihre Perspektiven
- Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsmittel
- Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Meinung zählt
Ihr Kontakt
Herr Aziz Cakan, Branch Manager
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online.
Die Referenznummer dieses Inserates ist 026-AZCA-120485-43-DE.