Ich suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Facharztausbildung in Innerer Medizin und einem eigenen Weiterbildungstitel in Geriatrie für eine spannende Position als Leitender Arzt (m/w/d) im Bereich Geriatrie in einem modernen Spital im Kanton St. Gallen .
Leitende Funktion: Facharzt für Geriatrie (m,w,d), 80-100%, nach Vereinbarung
Ihre Herausforderung
- Leitung des geriatrischen Fachbereichs und Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung
- Durchführung und Koordination geriatrischer Diagnostik, Therapie und Rehabilitation
- Aktive Beteiligung an der Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
- Entwicklung und Implementierung von Behandlungs- und Betreuungskonzepten für ältere Patientinnen und Patienten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin mit einem eigenen Weiterbildungstitel in Geriatrie
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie, idealerweise in einer leitenden Position
- Selbstständige, belastbare und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
- Interesse an der Mithilfe zur Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie der Ausbildung von Studierenden
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit älteren Patientinnen und Patienten
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Ihre Perspektiven
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und regelmäßige Gehaltssteigerungen entsprechend ihrer Erfahrung und Leistung
- Mitarbeiter haben in der Regel Zugang zu medizinischen Versorgungsleistungen, einschließlich Krankenversicherung, Zahnversicherung und Augenversicherung
- Schulungen, Fortbildungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, um die beruflichen Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten der Mitarbeiter zu fördern
- Das Krankenhaus kann flexible Arbeitszeiten oder Teilzeitarbeitsmöglichkeiten anbieten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden
- Mitarbeiter haben in der Regel Anspruch auf bezahlten Urlaub, Krankenstand und andere Freizeitausgleichsleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge, um die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter im Ruhestand zu unterstützen
- Mitarbeiter können Vergünstigungen in Anspruch nehmen, wie beispielsweise Ermäßigungen für Gesundheitsleistungen, Mahlzeiten in der Kantine des Krankenhauses etc.
- Arbeitsplatzsicherheit
- Die Zusammenarbeit im Team und eine unterstützende Arbeitsumgebung können positive soziale Vorteile für die Mitarbeiter bieten
- Das Krankenhaus kann Programme zur Talententwicklung und Karriereplanung anbieten, um qualifizierte Mitarbeiter zu fördern und in höhere Positionen aufsteigen zu lassen
Ihr Kontakt
Medical A056, Katarina Tomic beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 4480.
Bitte bewerben Sie sich direkt online.
Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 056-KATO-144251-134-DE.